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实习应注意的事

来源:湖北师范大学文理学院    编辑:Anonymous    时间:2017/4/6    点击数:

    进入知名企业实习,是每个大学生们憧憬的事。但许多大学生社会阅历浅,经验不足,想像太美好,一旦拿捏不准不但会实习失败,甚至会误入实习“陷阱”,既耽误时间又破了钱财。         

资深人士表示,大学生到一个单位实习,如果做的工作是端茶、倒水、扫地、抹灰几个月下来不但不能学到自己想学的任何东西,反而会耽误许多宝贵的时间。产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度,实习生的安排、使用等问题,没有一个制度化的考量。         

面临着就业压力,大学生实习也发生了一些变化毕业实习原本是检验学习效果的过程,跟找工作不一样,但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。在实习过程中,学生一旦发现实习结束无法留下后,则工作开始敷衍,不愿花时间精力做好工作,客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁。    

资深专家认为,企业通过实习录用一个人的可能性不大,大多是为了储备人才。一般来说,企业在实习阶段不会把核心任务交给学生,实习可能使学生体会到一些皮毛,想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性非常小,而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生倒是有可能打动公司。所以,大学生实习应该要摆正心态,不要把实习当成找工作。     前不久,一家小型企业以各种理由让一名大学生交了500元押金后,接收实习。等到实习完毕后,这家企业却强行将押金充当“办公损耗费”。大学生原本只是想找个单位锻炼一下,没想反还“倒贴”了500元钱。这实质是一种非法收取押金的行为。个别非法企业还会利用大学生懵懂心理,搞诈骗活动。企业的好坏没有绝对的标准,但实习生应以下列因素作为参照物:有无合法资质;有无适当的工作量,避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事;有无专门人员辅导,教授实际工作经验。 

求职者到企业实习,一定要签订相关的协议,应该明确双方的权利和义务,以免自己的权益受到损害。特别是毕业后的大学生到企业实习,如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况,应及时到有关劳动部门投诉,维护自己的正当权益。

找到一个合适的实习工作,也应当尽心尽力做事,不要懈怠,让自己学到更多的东西。祝大家都能遇到一个好的实习机会!